|
|
 |
◎納入実績 ・ 大手医薬品企業
・ 大手精密品企業
・ 食品卸売業
・ 製造加工業
等、多数 |
| ◎メニュー |
経営戦略策定並びに実施支援
バランススコアカードの視点(財務、顧客、業務プロセス、学習・成長）に基づく経営戦略及び
その実行計画の策定を支援すると共に、定期的なヒアリングの実施により、実行計画の進捗状況と
予定された段階的成果を確認の上、発生した問題の解決を行い、目標の達成を支援します。
戦略的人事制度の構築、運営
会社の戦略目標の達成に必要な人財に求められる要件を、コンピテンシー理論を応用して特定し、
それらの人財の採用・抜擢や育成するための人事制度の構築と運営を支援します。
採用システム（コンピテンシーを活用）の構築、運営
会社の戦略目標の達成に必要な人財に求められる要件を、コンピテンシー理論を応用して特定し、
それらの人財を採用する仕組みの構築と効果的な採用面接手法を含めた運営を支援します。
人財開発システムの構築、運営
人財の育成・採用に必須の人財要件を、コンピテンシー理論を応用して特定し、対象となる社員の
コンピテンシーを測定し、彼らのコンピテンシーを会社として求めるレベルに向上させるための教育方法
（OJTやOff-JT)を提案、実施します。
コンピテンシー測定
人財の育成・採用に欠かせない人財要件を、コンピテンシー理論を応用して特定し、対象人財の
コンピテンシーを測定し、それらのコンピテンシーを適正なレベルに向上させるためのOJTやOff-JTを
提案、実施します。
海外人事制度の構築と導入、運営
総合商社における海外勤務経験と海外人事担当の実務経験に基づき、戦略的な海外人事制度の
構築、導入並びに導入後の運営を支援します。
業務改善
社内の効率化を阻害し、生産性の向上に大きな影響を与えている様々な業務上の問題点を、全社の
関係者へのヒアリングと現場調査を通して明確にし、その解決策の策定と実施を支援します。
◎詳しい内容のお問い合わせは、 E-mail:info@ahpjp.com |
|
|
| AHPコンサルティングの特徴 |
|
| コンサルティング全般 |
 |
経営品質賞 |
| 経営戦略・事業活動計画 |
|
バランススコアーカード・プロジェクトマネジメント
|
| 人財を見る視点（基準） |
|
コンピテンシー |
|
|
| 会社の歴史・風土の理解 |
|
メンタリングを活用したヒアリング |
| 制度の導入／運営 |
|
ブレインストーミングを活用した協議 |
|
|
| SWOT分析／外的環境の把握 |
|
組織プロフィール作成シート |
| コンピテンシー制度構築 |
|
コンピテンシーディクショナリー
コンピテンシーマネジメントシステム構築パッケージ |
|
|
|
|
| |
ホームに戻る
事務所案内
リンク集
コンサルティング