育成に繋げる評価者研修

評価の目的は被評価者の強み・弱みを評価者と被評価者で共有して被評価者を育成するために行うものです。

本研修は、目標設定／進捗管理／評価を通して、目標達成と人財育成とモチベーションアップを推進し、強い企業を支える評価者としてのリーダーが必要とする考え方と具体的な目標設定の方法、目標の達成を支援する中間レビューの方法とその為のコミュニケーションスキル、そして、評価結果を今後の人財育成に繋げる評価の具体的なやり方を、ロールプレイを通して体得する研修です。

研修概要

• 評価とは？

• 目標設定

• 目標達成を推進する中間レビュー

• 育成に繋げる評価のフィードバック

• 効果的な面談手法

 

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