主宰紹介

伊藤靖（いとうやすし）
１９５６年２月２０日大阪生まれ、神戸育ち

学歴：

１９７４年兵庫県立神戸高等学校卒業

１９７８年神戸大学経済学部卒業貿易政策（村上ゼミナール）専攻。

職歴：

日商岩井株式会社（現双日株式会社）にて機械営業（エネルギープラント、自動車、産業機械）､労働組合書記長（専従）、アフリカ(象牙海岸共和国)駐在（海外営業）、調査(財界活動のサポーティングスタッフを含む)、海外人事を担当し、海外人事では新海外人事制度の導入と運営を担当しました。その後、情報通信ベンチャー企業の人事統括、物流統括、商品管理部長を経て、外資系医薬品会社の企画・人材開発室長として、コンピテンシーを活用したポジションプランプロジェクト、サクセションプランプロジェクトを推進、M&Aプロジェクトにもタスクフォースのリーダーとして参画しました。２００１年に経営コンサルティング会社の設立に参画。２００４年７月に独立し、アイ人財企画を創業し、現在に至ります。

現在は、コンサルティング、研修、公開研修・セミナーの3つの領域で活動しています。

コンサルティング領域としては、コンピテンシーを活用した成果主義人事制度、バランススコアカードに基づく業績目標管理制度や人財開発制度の構築・導入、経営会議などにおける業績目標達成のためのマネジメントレビュー、メールによる日報マネジメント等を通して実務型のコア人財育成を支援しています。主な実績としては、食品流通業、医薬品企業、製造加工業等があります。

研修領域としては、大企業から中小企業に亘り、リーダーシップ研修、マネジメント研修(コミュニケーション能力強化／問題解決力強化／プロジェクトマネジメント)、採用面接研修（コンピテンシー測定）、育成に繋げる評価者研修、バランススコアカードとプロジェクトマネジメントを活用した業績目標マネジメント研修及び事業計画策定研修やコア人財（幹部社員）や営業人財のコンサルティング型実務研修等を民間企業において実施しています。主な実績としては、鉄鋼業、IT関連企業、医薬品企業、自動車部品企業、電機製造業、食品流通業、建築業、リサイクル企業、公共団体等。研修の特徴としては、講義の前に、グループ討議を行い、能動的な受講姿勢に持ち込み、研修の単元ごとに、入念な振り返りを行うことで、気付きの再確認を行い、今後の課題に導いています。

公開研修・セミナー領域では、大阪府経営合理化協会、兵庫県職業能力開発協会、北はりま職業訓練センターなどで、コンピテンシーを活用した戦略的人事制度の構築や採用面接手法、バランススコアカードに基づく業績目標管理制度構築と運用、中堅社員、管理職等に関するセミナー、講演の講師を務めています。

日本経営品質賞セルフアセッサー（２００２年取得）、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）（２００６年取得）。