戦略的問題解決研修

問題には、発生型と探索型と設定型の３種類があります。発生型は主に既に発生している問題ですが、設定型は『あるべき姿』を設定してそこから現状を見ることで、まだ発生していないが、今後は発生する問題を事前に察知し、それに対する対策を立てるもので、戦略策定につながるものです。

本研修は、設定型問題を対象とした問題解決をテーマとして、現状を打破するために変革を求められる管理職、リーダーに対して、問題発掘力と問題解決力を強化するために重要な「問題解決の4つのステップ」、「戦略的思考と論理的思考」、「活動計画策定のプロジェクトマネジメント思考」の4つの理論を習得しながら、現実の問題をテーマとして、その対策を策定する研修です。

その進捗を確認し達成をサポートするフォロー研修も可能です。

研修概要

１．  リーダーシップ論

２．  戦略的思考と論理的思考

３．  問題解決法

４．  問題解決法演習

５．  職場改善計画作成

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