AHPコンピテンシーコラム第１０５話
今回は、モチベーションに影響を与えるものについて、お話ししたいと思います。 研修においても、モチベーションの話をするときは、先ず、今までにモチベーションがアップした時の事について、グループで話をしていただきます。そうすると、「仕事の成果を誉められた」、「仕事のやり方を誉めら...
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靖 伊藤
6月26日読了時間: 3分
AHPコンピテンシーコラム第１０４話
最近、モチベーションについてお話しする機会が増えています。やはり、ビジネスを展開していく為には、一人で出来る事には限界があり、様々な人たちを巻き込んで、協力を得る必要がある為、モチベーションアップに対する関心が高くなっている事が感じられます。...
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靖 伊藤
6月21日読了時間: 2分
AHPコンピテンシーコラム第１０３話
今回は久しぶりに巷に見たコンピテンシーについてお話したいと思います。 これは家の近くにあるスーパーマーケットで見かけた２人の店員さんの行動です。 私は業務に関する買い物をする時には領収証の発行をお願いしています。このスーパーマーケットでも同じように領収証の発行をお願いしてい...
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靖 伊藤
6月18日読了時間: 2分
AHPコンピテンシーコラム第１０２話
今回もグローバル人材、特にグローバルリーダーに求められる要件についてお話したいと思います。 前回は「異文化への適応力」のお話をしましたが、この為には、まず広い視野を持ち、自分が持っている常識や知識とは違うものを事実として一旦受け止めることが必要です。人は物事に打ち込むと、ど...
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靖 伊藤
6月13日読了時間: 4分
AHPコンピテンシーコラム第１０１話
いままでは私の海外での勤務経験における失敗談からグローバル人材に求められる要件の一部をお話してきましたが、グローバル人材には全体としてどのような要件が求められるのかをお話してみたいと思います。 先ず、その前に、グローバル企業とはどのような企業であるかを考えてみましょうか。私...
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靖 伊藤
6月10日読了時間: 3分
AHPコンピテンシーコラム第１００話
前回は、グローバル化において多様性の受容が必要であったにも関わらず、私がアフリカに駐在した時に、それが満足にできなかった事をお話ししました。その後、私が何故多様性の受容が満足にできなかったかを考えてみましたが、一つには相手を上から見下していたということ、そして、その気持ちが...
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靖 伊藤
6月6日読了時間: 4分
AHPコンピテンシーコラム第９９話
最近は少し鎮静化しましたが、「グローバル化」がキーワードとなり、大企業のみならず、中堅・中小企業でも「グローバル化」に向けた取り組みを思考したり、開始したりしているところが激増しています。 私は高校生の頃から世界に興味があり、その為、大学で国際経済学を学び、総合商社に就職し...
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靖 伊藤
6月4日読了時間: 4分
AHPコンピテンシーコラム第９８話
今回は、振り返りに用いる『積極的傾聴法』と『行動・思考ヒアリング法』についてお話ししたいと思います。『傾聴』と言う言葉を聞くとすぐに創造するのはカウンセリングではないかと思います。カウンセリングと言えば、例えば、うつ病の患者等に対して、相手から話し始めるのを待つという感覚が...
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