AHPコンピテンシーコラム第１６話
日常で気がついたコンピテンシー。今回は、あるお菓子屋さんのお話しです。 私は、以前、埼玉県に住んでおり、年に２度神戸の実家に帰るたびにあるお菓子屋さんの菓子をお土産に買って帰るのが常でした。 それは正月明けにいつも通り、その店でお土産を買って帰り、その途中で東京の家内の実家...
top of page
靖 伊藤
2023年2月22日2 分
AHPコンピテンシーコラム第１５話
日常で気がついたコンピテンシー。今回は、ある個人運送をしている人の話です。 彼は、阪神大震災でそれまでしていた商店を失いましたが、その後、運送事業を始め、今は、大手スーパーマーケットの受託運送をしています。 受託運送業者の役割は、スーパーマーケットである金額以上をお買い上げ...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日3 分
AHPコンピテンシーコラム第１４話
日常で気がついたコンピテンシー。今回はテレビ番組で時折放映されていた「販売の達人」というタイトルの番組の中で紹介されたマネキンさんお話です。 「販売の達人」という番組は、例えば、車のセールスマンがどのようにして高い業績を上げているかを克明に追っている番組です。ここで取り上げ...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日2 分
AHPコンピテンシーコラム第１３話
今まで１２話に亘って、コンピテンシーについてお話を続けてきました。 コンピテンシーは確かに、高業績者が成果を挙げるために安定的に発揮している能力ですが、これらのコンピテンシーは、実は私たちのごく身近なところでも発揮されています。...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日3 分
AHPコンピテンシーコラム第１２話
今回はそのうち『自己管理のスキル』と『確認のスキル』についてお話します。 『自己管理のスキル』の対象は、『頭』、『心』、『体』の３つです。 『頭』の管理は、色々なことを雑然と話すのではなく、きちんと分類をして、且つ、因果関係などを整理して話すために、整理をしておくことです。...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日2 分
AHPコンピテンシーコラム第１１話
残りの３つのスキルとは、『直感のスキル』、『自己管理のスキル』、『確認のスキル』です。 今回はそのうち『直感のスキル』についてお話します。 『直感のスキル』のポイントは「考えない」、「予測しない」、「リードしない」の３つです。...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日3 分
AHPコンピテンシーコラム第１０話
今回は、傾聴のスキルのお話です。 「きく」には3つの「きく」があります。「耳で聞く」、「口で訊く」、「心で聴く」の３つです。傾聴とは相手の立場に立って聴くことだと言われますが、なかなか相手の立場に置くことは出来ません。そういうときに、逆に自分の立場に置き換えたらどうなるのか...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日3 分
AHPコンピテンシーコラム第９話
前回はコンピテンシー測定に先立って、あるべき姿としてのコンピテンシーモデルについてお話ししましたが、今回は、コンピテンシー測定の考え方とそれを行うために必要なスキルについてお話しします。 コンピテンシー測定は、その職務の候補者のコンピテンシーのレベルがコンピテンシーモデルの...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日2 分
AHPコンピテンシーコラム第８話
今まで、それぞれのコンピテンシーの定義とレベルの定義について、例話を交えてお話して来ました。全てのコンピテンシーについても、今まで説明したコンピテンシーと同様に、定義とレベルの定義が設けられており、後に説明するコンピテンシー測定で、聴き取られた行動と思考がどのレベルに相当す...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日2 分
AHPコンピテンシーコラム第７話
今回は対人理解力についてお話します。 対人理解力は、「単に言葉や態度で伝えられたものだけでなく、言外にある意味も含めて、相手の気持ちや考えを、自分の考えや感情で歪めることなく、その通りに正確に理解していく能力」です。 対人理解力のレベルを１から５に並べてみると、次のようにな...
閲覧数：1回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日3 分
AHPコンピテンシーコラム第６話
今回は対人影響力についてお話します。 対人影響力は、「社内外の関係者に対して、あらゆる説明の方法やツールを駆使しながら、こちらの考えている通りに相手が納得し、動いてもらうように影響を与えていく能力」です。 対人影響力のレベルは、次のようになります。 レベル１...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日2 分
AHPコンピテンシーコラム第５話
今回はリーダーシップについてお話します。 達成思考力は、「部下に対して、自分が管理する組織全体の方針や戦略、ビジョンを明確に示し、リーダーとして認められることによりメンバーを目標達成に向け動機づけ動かす能力」です。 リーダーシップのレベルは、次のようになります。 レベル１...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日3 分
AHPコンピテンシーコラム第４話
今回は達成志向力のコンピテンシーについてお話しします。 達成志向力は、「自分自身や組織全体のチャレンジングな目標を、自ら設定し、それを達成するまであらゆる手段を駆使して取り組み、目標を達成しても更に高いレベルを狙うなど、常に高い成果を生み出そうとする能力」と定義しています。...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日2 分
AHPコンピテンシーコラム第三話
今回はコンピテンショーディクショナリーについて詳しくお話をします。 コンピテンシーディクショナリーは、第二話でも述べましたように、業績をあげている人々のコンピテンシーを多数抽出して、心理学的な分析を施して有効と思われるものを分類してリスト化したもので、コンピテンシーの定義と...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日3 分
AHPコンピテンシーコラム第二話
コンピテンシーマネジメントはコンピテンシーという概念の活用によって人材を人財に変え、経営ビジョンを実現していく事です。このコンピテンシーマネジメントに欠かせないのが、コンピテンシーディクショナリー、コンピテンシーモデル、コンピテンシー測定で、私はこれをコンピテンシーマネジメ...
閲覧数：0回0件のコメント
靖 伊藤
2023年2月22日12 分
AHPコンピテンシーコラム第一話
今回からは、以前に掲載したコラムの中からコンピテンシーに絡むものを再整理して、日頃の生活におけるコンピテンシー事例についてお話ししていきたいと思います。 まず、私がコンピテンシーと出会ったのは、今から２４年前、まだ、情報通信ベンチャーにいた頃に、外資系医薬品会社から転職のお...
閲覧数：2回0件のコメント
bottom of page